La investigación se orienta al nivel académico, con un componente de conocimiento y experiencia práctica del autor, y una investigación con la “metodología de grupos de discusión” en una muestra de empresas.
Este trabajo examina las diferencias en liderazgo existente entre los ejecutivos de empresas multinacionales operando en Costa Rica y empresas locales. El objetivo general es identificar las diferentes características entre un estilo de liderazgo y otro, y entender la importancia que tienen para el crecimiento y desarrollo de las empresas. También pretende generar reflexión y debate académico sobre una problemática que en estos momentos no es tomada en cuenta, no es estudiada ni evaluada, y es necesario sentar bases y soluciones estratégica más concretas para competir como país y posicionarse de manera eficiente en el nuevo juego de la hipercompetencia global.
Diferenciasenelestilodeliderazgodelosejecutivos,CostaRica,AubertGilbert.pdf